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РАБОТНИ ПОЗИЦИИ

go-e е бързоразвиваща се компания в областта на електрическата мобилност. Развихме се от малък стартъп до успешна компания с филиали в Австрия и Германия и продаваме нашите продукти в около 20 държави в Европа. Като зелена технологична компания ние отдаваме особено голямо значение на екологичните процеси, затова ги поставяме в центъра на нашата дейност. Служителите на go-e допринасят с тяхната личност за добрата работна атмосфера. Твоята индивидуалност е основата за нашия общ успех. Кандидатствай сега и стани част от нашия страхотен екип!

Technischer Redakteur (m/f/d)

Location
Feldkirchen, Remote
Department
Marketing
Вид работа
Full-time

 

Bei go-e verfolgen wir seit Beginn an mit viel Leidenschaft und Kraft die Entwicklung unserer Vision. Wir bewegen uns auf einem Gebiet, das von Aufbruch und Wachstum geprägt ist und viel Eigenverantwortung und kreative Lösungsfindung verlangt. Auf unserer Reise in Richtung Energiewende ist die Mischung aus Innovation und Sicherheit, Regionalität und Internationalität, Selbstverwirklichung und Professionalität der ideale Treibstoff für unser gemeinsames Wachstum. Werde Teil des Teams, das die Zukunft innovativer Ladelösungen für die E-Mobilität gestaltet!

Aktuell suchen wir einen Technischen Redakteur (m/w/d), der in Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team und anderen Abteilungen des Unternehmens sicherstellt, dass unsere Unterlagen und digitalen Präsenzen stets die aktuellsten technischen Informationen bereitstellen, normativen Anforderungen entsprechen sowie Nutzern bzw. Partnern eine komfortable Verwendung, einfache Installation und Präsentation der go-e Produkte ermöglichen.

Gestalte mit unserem Team die Zukunft der E-Mobilität!

Dein Aufgabenbereich

  1. „Produktverantwortung“ für Dokumente: Du übernimmst die eigenständige Verantwortung für das Zusammenstellen aller technischen Unterlagen (Datenblätter, Kurzanleitungen, Manuals, Schulungsunterlagen, Sales-Präsentationen). Du garantierst deren Korrektheit, die Einhaltung von Deadlines und die zeitgerechte Veröffentlichung.
  2. Proaktives Stakeholder- & Schnittstellenmanagement: Du wartest nicht passiv auf Zuarbeit, sondern steuerst die Schnittstellen zu R&D, Produktmanagement, Vertrieb und Support. Du forderst technischen Input aktiv ein und übersetzt komplexe Logiken in einfache, anwenderfreundliche Inhalte.
  3. Zukunftssicherung & Rechtssicherheit (Compliance): Als Owner deiner Dokumente optimierst du Layouts kontinuierlich und stellst proaktiv sicher, dass gesetzliche Anforderungen wie z. B. an die Barrierefreiheit umgesetzt werden.
  4. Omnichannel-Datenkonsistenz: Du steuerst und kontrollierst, dass technische Änderungen synchron und fehlerfrei über alle Kanäle hinweg (Webseite, Webshop, Print, Partnerakademie) abgebildet werden.
  5. Internationalisierung: Du koordinierst und organisierst Übersetzungen (intern sowie mit externen Agenturen) und arbeitest diese eigenständig ein.
  6. Qualitätssicherung im Marketing: Du begleitest das Marketing-Team als technisches Gewissen und reviewst Blog-Posts, Advertorials, White Papers sowie Video-Skripte (z. B. für YouTube oder die neue Partnerakademie zur Zertifizierung unserer Partner).

Das bringst du mit

  • Technische Passion: Eine sehr hohe Affinität zu Technik und echte Freude daran, komplexe, hochtechnische Details so zu übersetzen, dass sie verständlich sind, ohne dass rechtlich oder technisch relevante Aspekte verloren gehen.
  • Berufserfahrung: Mindestens einjährige, einschlägige Berufserfahrung in der technischen Redaktion – idealerweise in der Elektronikbranche, E-Mobilität oder Energiewirtschaft. Kenntnisse im Revisionsmanagement sind Voraussetzung.
  • Arbeitsweise: Ein Höchstmaß an Eigeninitiative, Qualitätsbewusstsein sowie eine präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise. Du entdeckst Ungereimntheiten selbstständig und kommunizierst direkt mit den Fachabteilungen.
  • Software-Skills: Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und fundierte Erfahrung mit Adobe InDesign (bzw. der Adobe Creative Suite). Du kannst Layouts selbstständig bearbeiten und greifst nur bei Bedarf auf das Mediendesign-Team zurück.
  • Sprachkompetenz: Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

 

Es wäre noch besser, wenn du folgendes mitbringst

  • Eine abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. HTL, Studium oder vergleichbar).
  • Erfahrung mit Content-Management-Systemen (Typo3 oder WordPress).
  • Interesse an Fotografie, Bildgestaltung und modernem Dokumenten-Layout.
  • Führerschein der Klasse B sowie weitere Fremdsprachenkenntnisse.

 

Was wir anbieten

  • Einflussnahme in unserer schnell wachsenden Organisation
  • Ein hohes Maß an Freiheit bei der Durchführung deiner Projekte
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte
  • Unternehmensrabatte für eine Vielzahl von Marken
  • Haustierfreundliches Arbeitsklima
Über go-e
Die go-e GmbH ist ein schnell wachsendes, erfolgreiches Unternehmen im Bereich der E-Mobilität und befindet sich auf dem Weg vom Start-up zum international anerkannten Player. Von unserem Hauptsitz in Kärnten aus haben wir bereits in rund 20 Länder Europas expandiert. Mit mutigen Ideen rund um unsere Leidenschaft für innovative E-Mobilitätslösungen etablieren wir schon heute Zukunftstechnologien. Als Green-Tech-Unternehmen sind uns umweltbewusste Prozesse besonders wichtig, weshalb wir sie in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen. Die go-e Mitarbeiter tragen mit ihrer Persönlichkeit zum guten Betriebsklima bei, und ihre Individualität ist eine Grundlage für unseren gemeinsamen Erfolg.

 

 

go-e не приема незаявени препоръки или автобиографии от източници, различни от самите кандидати. Предаването на препоръки или автобиографии на go-e, които не са получени директно от кандидатите, се счита за безвъзмездно. Компанията не е длъжна да заплаща такси, които възникват в случай на наемане на кандидати.

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go-e does not accept unsolicited referrals or resumes from any source other than directly from candidates. Submitting referrals or resumes by anyone other than a candidate directly to go-e will be deemed gratuitous. The company will not to be obligated to pay any fees that may incur if the candidate is hired.

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